近日，发改委、人社部联合发布了《关于调整企业职工基本养老保险基础养老金的通知》，该通知被广泛解读为养老待遇调资方案。那么，这个方案具体是如何实施的呢？以下是对养老金调整方案的解读。
一、调整范围
此次养老金调整方案，适用于全国范围内城镇职工基本养老保险、企业年金和机关事业单位基本养老保险参保人员，不包括城乡居民养老保险。
二、调整时间
从2021年1月1日起，开始实施调整方案。具体调整时间如下
1.对于企业和机关事业单位退休人员的基础养老金，从2021年1月1日起开始调整，调整月份为2020年12月，即2021年1月份发放的养老金将按照新的标准进行计算。从2021年1月1日开始，按照新的标准进行计算并发放。
三、调整标准
此次养老金调整方案，将基础养老金调整每人每月1552元，相较于此前的每人每月1410元，增加了142元。具体调整标准如下
1.对于企业和机关事业单位退休人员的基础养老金，调整后的标准为每人每月1552元。调整后的标准也为每人每月1552元。
四、调整方式
养老金调整方案的实施方式为“调资”，也就是通过调整养老保险基金的缴费比例，来实现养老金的增加。具体调整方式如下
1.对于企业和机关事业单位退休人员的基础养老金，养老保险基金的缴费比例由20%调整为22%。养老保险基金的缴费比例由8%调整为10%。
五、调整影响
养老金调整方案的实施，将直接影响到全国范围内的城镇职工基本养老保险、企业年金和机关事业单位基本养老保险参保人员的养老待遇水平。同时，对于企业和个人来说，也会产生一定的财务影响。
总体来看，此次养老金调整方案，是为了适应人口老龄化趋势，提高职工的养老待遇水平，促进经济社会的可持续发展。对于广大退休人员和在职人员来说，将带来实实在在的利益。
